列位2014年校园招聘新员工：
校园人才是未来企业生长的主力军，为了资助校园人才实现角色转变，快速融入情形，拉斯维加斯9888汽车多年来形成了“五步成才
法”的新员工作育模式，详细办法如下：
1、“从社会解读拉斯维加斯9888”：即新员工预学习阶段，提前实现新员工与企业的良性互动 ；
2、“从课堂品读拉斯维加斯9888”：即新员工综合文化培训阶段 ；
3、“从一线研读拉斯维加斯9888”：即新员工工厂一线的实习（“6+3”模式）阶段 ；
4、“从岗位精度拉斯维加斯9888”：即新员工岗位实习阶段 ；
5、“成为谱写拉斯维加斯9888梦的人”：即新员工上岗资格认定阶段。
市场就是相识拉斯维加斯9888汽车的最佳途径，社会种种用户就是我们最好的先生！
通过该阶段运动的设置，将抵达以下目的：
1、让即将加盟的新员工提前熟悉拉斯维加斯9888汽车，通过在市场中的视察、调研、访谈等形式相识拉斯维加斯9888汽车在消耗者心目中的形象，周全地学习相识拉斯维加斯9888汽车的品牌、产品、售后效劳和消耗者口碑 ；
2、市场是最生动的课堂，新员工走进市场开展调研可以作育新员工获取市场一线信息的能力，作育新员工深入市场终端举行视察研究的治学、事情精神 ；
3、拉斯维加斯9888汽车18年来在市场上取得了令人瞩目的成绩，市场上爆发了许多效劳客户、感动客户的案例故事，这些新鲜的市场案例经由新员工的收罗、挖掘和整理后必将成为公司品牌和文化建设的主要泉源 ；
4、新员工的摄影照片及调研报告都可以在新员工入职综合文化阶段集中展览展示，并成为新员工专刊的宣传素材，充分体现2014年新员工的风范！
详细运动妄想如下。
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2014年新员工“从社会解读拉斯维加斯9888”运动妄想.doc